kita orang pny supir juga gitu mbah. tiap ari ane terima paketan shopee atas nama dia dialamatkan ke kantor.
tp giliran bayar sekola anak ngemis2 utang
bosnya mau liat online marketplace aja mikir takut khilaf kok
Moderators: Ryan Steele, sh00t, r12qiSonH4ji, avantgardebronze, akbarfit
kita orang pny supir juga gitu mbah. tiap ari ane terima paketan shopee atas nama dia dialamatkan ke kantor.
ChZ wrote: ↑Mon Jul 04, 2022 4:14bener mbah, kl matreal tuh godaannya lain lagi. keliatan tahan banting dan lintas zaman, akhirnya ngutangnya pd berani.
kegiur client yang sekali waktu beli miliaran buat proyekan tp bayar tempo dikasi 2 bulan tetep bayar molor-molor. bayar supplier jg ngutang akhirnya krn cashflow jelek.
kl kita orang kebetulan mentornya bokap sendiri. ngajarin jangan gampang kegiur orang bilang mo blanja gede. enakan cash kecil kecil tp masuk terus.
skr ngurang ngurangin orang beli tempo lbh mau layanin cash only. duid ga gede tp stabil profit nya.
Nah ini nih yang jarang dibahas...ChZ wrote: ↑Mon Jul 04, 2022 2:44 1 penyakit yang kita orang musti kritisi : setiap generasi ntu merasa generasinya paling oke.
gen X (kelompok usia gocap ampe lakcap) merasa boomers (usia 70 up) itu kolot dan tua. begitu pula millenial dan Z merasa gen X tuh ud jadul.
nanti ada waktunya koq gen Z juga dibilang jadul ama bawah bawahnya.
padahal kualiti hidup dari zaman leluhur kita ampe skrg tuh pasti meningkat. gw paling anti tuh glorifikasi "kesusahan" masa lalu. kalo skrg anak milenial ama gen z dibilang idupnya nyaman, ya tantangannya ud beda sama jaman bapak emaknya. toh itu buah yang dituai sama perjuangan generasi sebelumnya buat dapet kualiti hidup lebih baik.
cm yang ngeselin emang tren hilang hiling ama mental health dikit dikit. mungkin mau ajak orang aware, tp kesannya jadi manja. udah gitu definisi mental health ini makin ngaco kemarin ada riset kalo lebih dari 50% konten tiktod tentang mental health itu sesat. padahal mental health itu kondisi kesehatan yang memang saintifik, berdasarkan jurnal dan penelitian, ditangani oleh expert.
kontra produktifnya, orang yang beneran punya mental health issue malah gak dapet perhatian yang semestinya cm ditangani berdasarkan pseudosains yang nyebar di tiktod, ya salah satunya hiling yang pengertiannya jadi liburan. kan sayang.
tapi ya ini juga dampak keterbukaan informasi dan kebebasan berpendapat. dan susahnya kultur saintifik di negara ini emang kurang. ya keliatan dong kemaren 2 taon kopat kopet gimana, disuru pake masker jaga prokes malah dibilang hidup dalam ketakutan atau blg kopet ga berbahaya pdhl jelas banyak orang terdekatnya meninggal tp bilang dikopetkan. giliran kena disalahin konspirasi global.
padahal se enaknya idup jaman skrg, namanya mau idup enak ya tetep harus berjuang. ga bs tuh ada duit dikit buat liburan hilang hiling ga jelas. ini ada istilahnya middle income trap. income nya stagnan krn ngikutin tren hilang hiling duid abis buat liburan repeat. ngeluh apa apa mahal tp hiling jalan terosss.
Kl kita orang hilingnya modif mobil mbah, sama kluar duit satunya ke hotel satunya ke bengkel atau ke toko veleg.Omnibus wrote: ↑Mon Jul 04, 2022 6:27 menurut nubi justru jangan antipati sama hiling. hrs bisa dong hiling juga, temen bisa kenapa kita engga. manusia hidup itu kan tujuan akhirnya hrs menikmati bukan tenggelam dalam kesibukan apalagi waktu habis utk kerja kerja dan kerja layaknya seorang budak belian.
sy kemaren di belgia ketemu penjaga toko coklat Mary Chocolatier udah tua, si ibu itu bales bilang "sama2" pas sy bilang thanks. ternyata dia pernah ke indonesia. bahkan pernah kemanapun di dunia. cuma seorang penjaga toko.
ada lagi temen cuma satpam di finland. dia juga udah habis semua negara dikunjungi cuma dr gaji seorang satpam (kurleb 2500€ sebulan). tp kl yg ini dia single with no wife or children. hidup single jauh lbh affordable utk hal apapun. dan di negara yg dia kunjungi dia kerja sbg satpam/bouncer di night club2.
jd intinya hidup itu pilihan. pekerjaan itu pilihan. kl pekerjaan skrg ga bisa mensupport utk hiling2an sementara temen anda bisa hiling2an berarti salahnya dimana. kl akhirnya malah jd iri hati, antipati, bahkan julid, you're not making progress my friend
Nah ini bener jg, sosmed jg sumber toxic terutama yg pamer2evanbngdor wrote: ↑Mon Jul 04, 2022 4:15 Kalo saya amati sebenernya sumber toxic itu dari media sosial sih mbah.
Kebetulan ada temen jg yg kerja di SCBD, memang dia bukan anak socmed holic. FB & IG aja isinya cuma tag2 dr orang2 aja. Secara jabatan jg dia cukup menengah di perusahaan. Tp mungkin karena emang ngga amatin socmed, dia ngga ikut2an tren zaman now yg healing2an segala macem.
Cuma yang ngga bs dipungkiri memang gaya kerja karyawan2 di sana pada umumnya itu kayak lunch meeting di cafe mana, dll. Tp temen sih sebisa mungkin menghindari hal itu karena buat dia mending uang habis untuk keluarga atau investasi rumah dibanding untuk nongkrong2.
Pakaian jg standar aja yg penting rapi, brand jg yg lokal2 aja dia, bahkan cenderung pake batik tiap hari yg ngga lebih dari 300rb jg harganya
Kl yg d jakarta sehh malah ud banyak yg tutup om
Setuju banget sama ini. Gimana anda hidup tergantung kemauan anda hidup seperti apa sih. Salah satu dokter spesialis ditempat saya kerja ada yg sudah cerai lama, anaknya uda mandiri di US. Dia kerja cuma untuk ngisi waktu aja. Liburan bisa 3-5 bulan tiap tahun keliling2 dunia. Ga ada beban, ga ada tanggungan. Cari duit buat senang2 aja.Omnibus wrote: ↑Mon Jul 04, 2022 6:27 menurut nubi justru jangan antipati sama hiling. hrs bisa dong hiling juga, temen bisa kenapa kita engga. manusia hidup itu kan tujuan akhirnya hrs menikmati bukan tenggelam dalam kesibukan apalagi waktu habis utk kerja kerja dan kerja layaknya seorang budak belian.
sy kemaren di belgia ketemu penjaga toko coklat Mary Chocolatier udah tua, si ibu itu bales bilang "sama2" pas sy bilang thanks. ternyata dia pernah ke indonesia. bahkan pernah kemanapun di dunia. cuma seorang penjaga toko.
ada lagi temen cuma satpam di finland. dia juga udah habis semua negara dikunjungi cuma dr gaji seorang satpam (kurleb 2500€ sebulan). tp kl yg ini dia single with no wife or children. hidup single jauh lbh affordable utk hal apapun. dan di negara yg dia kunjungi dia kerja sbg satpam/bouncer di night club2.
jd intinya hidup itu pilihan. pekerjaan itu pilihan. kl pekerjaan skrg ga bisa mensupport utk hiling2an sementara temen anda bisa hiling2an berarti salahnya dimana. kl akhirnya malah jd iri hati, antipati, bahkan julid, you're not making progress my friend
ini nih sebenernya berbanding lurus ke semua sendi kehidupan lohSyauqi wrote: ↑Mon Jul 04, 2022 7:02
Nah ini nih yang jarang dibahas...
masing-masing generasi sibuk mengkritik generasi lain, generasi tua menganggap generasi muda terlalu manja & banyak tuntutan.. sedangkan generasi muda menganggap generasi tua terlalu kolot dan ketinggalan jaman
zamannya aja sudah berubah, ya jangan disamain plek kaya jaman dulu.. Jaman dulu cari kerja harus mondar mandir kesana kemari bawa amplop coklat, tapi lulusan SMA/SMK udah bisa kerja kantoran & berkarir sampe jadi kepala.. Jaman sekarang cari kerja bisa lewat HP, proses rekrutmen semuanya bisa dari rumah, tapi saingannya lebih gila2an lagi.. banyak loh teman seumuran (saya 24th) yang income sebulannya diatas 15jt, tapi kerjanya juga gila2an.. kerja tiap hari hampir 12 jam, weekend kadang masih ada garapan, tidur jarang banget diatas 5 jam. jadi yaa saya ga setuju juga kalo dibilang generasi sekarang minta gajinya ketinggian, karena emang standar gaji sekarang udah beda apalagi pekerja IT di kota" besar
Nah, skg mulai kembali lg ini untuk rekrutmen2 khususnya posisi yang cukup umum itu nyari nya justru yang usia nya minimum 30-35, sukur2 udah berkeluarga. Karena memang kemungkinan besar si pelamar itu bener2 butuh, otomatis kerja jg lebih giat & tekun. Secara mental jg lebih matang.ariswp wrote: ↑Mon Jul 04, 2022 7:57 Di kantor saya makin kentara sih generasi stroberi ini, tapi menurut saya ada faktor pendukung knp spt ini :
latar belakang finansial yang sangat mendukung
Jadi gini, ada aja itu anak2 baru maju ke section head minta promosi,
dan ketika ditolak dan dipersilahkan mengundurkan diri jika kecewa dengan pencapaian di perusahaan ini, pada berani cabut mereka, merasa punya bargaining,
Tapi kenapa mereka spt itu? Tidak ada tekanan ekonomi malah cenderung kerja + jabatan itu hanya untuk status sosial, (ini lho gw pegawai bumn, bla bla bla cuma buat flexing di sosmed)
Ada trouble malah ongkang2, di radio kagak standby, sabtu minggu standby krn tidak ada ijin keluar kota malah ngeluyur ke spa kota sebelah, ada lagi kagak masuk 2 hari ternyata "healing" ke labuan bajo tanpa izin,
Ada lagi malah kita didatangi orang tua dan mertua tuh anak, masalah rumah tangga sampe dibawa ke kantor,
Oke kita mutasi ke unit lain (pulau seberang) agar kagak main serong sesama teman kerja disini, eh dsana malah makin jadi2
Itu aja? Ada lagi masalah lain, temen2 bagian medical sampe cerita ada aja anak baru yg orientasinya uda menyimpang ke sesama jenis, sampe ada yg ngidap HIV kita2 pada gak tau,
Memang sih, harusnya ketika rekrutmen harus lebih selektif lagi menyaring psikis dan mental anak2 baru, meskipun secara akademik juara tapi mental juga kudu bener, let say : ketimbang rekrut si a (akademik 9, mental 5) mending rekrut si B (akademik 7.5, mental 7.5)
Siapakah big bos yg berani maki2 ente?DOHC wrote: ↑Mon Jul 04, 2022 2:09 Terlepas dr soal mental anak2 skrg
Saya sehh sebenernya ga stuju jg kl gaji white collar workers cuman 5 jt apalagi d bawah, terutama yg kerja d jakarta, blom bentar lg bensin wajib pertamak, inflasi bakal makin menggila, gaji 5 jt sbulan cuman ckup warmindo tiap ari doank
Btw....
Stuju sehh kl fenomena stroberi ini agak lebay saat ini, sikit2 healing lah sikit2 staycation lah, sikit2 poto2 d luar negeri lah.. emang kerja apaan seh ampe sgitu lebay nya healing healing wong kerja cuman tiktokan ig an mulu, paling mentok jg dagang onlen pantengin toped seller atau shopee doank depan hape sambil ig an tiktok an jg, belom lg kl dsuru kerja ama orang ga mau, maunya embel2 self enterprenaur lah, itu mah males aj namanya
*komen pribadi dr kuli korporat bertaon taon yg ud kenyang kena makian big bos :
Kalau sekali sutei berapa ribu tuh om?ChZ wrote: ↑Mon Jul 04, 2022 4:32
ane sejak bengsin perliter jadi 14500 skrg makan aja ngitungin mbah takut jebol pengeluaran. ga bs terlalu sering hedon kyk dulu. makan mahal bensin mahal blom bayar token listrik ama housekeeping seminggu 1x dan bayar langganan gym wkwkwkwkw.
di kota ane aja skr makan siang ama malem seminim minim 20rebu itu udah itungan ngirit. anggaplah 25rebu. ni asumsi ga makan pagi berarti makan siang+malem udah 50rebu. ditambah jajan jajan es atau kopi kl sehari 2 kali itu udah 50rebu. 100rebu sendiri tuh. itu di semarang ya. sementara kl makan di restoran 30-40k minimal banget. yang rada fancy bisa 50-60k sekali makan.
makanya gak kebayang biaya hidup anak ibukota yg ikutin lifestyle kerja di SCBD dll 5juta ya jelas gak cukup. 5juta bisa bisa buat makan ama bayar kos udah abis kali yah. 10juta mungkin mepet kl tiap hari makan di mall dan bayarin bengsin mobil.
ane liat temen yang gaji UMR tapi nongki seminggu 1x setarbak aja geleng geleng. sekali jalan ke kantor pake motor sih cm kan puluhan kilo jg.
Hilingnya pakai euro berarti...Omnibus wrote: ↑Mon Jul 04, 2022 6:27 menurut nubi justru jangan antipati sama hiling. hrs bisa dong hiling juga, temen bisa kenapa kita engga. manusia hidup itu kan tujuan akhirnya hrs menikmati bukan tenggelam dalam kesibukan apalagi waktu habis utk kerja kerja dan kerja layaknya seorang budak belian.
sy kemaren di belgia ketemu penjaga toko coklat Mary Chocolatier udah tua, si ibu itu bales bilang "sama2" pas sy bilang thanks. ternyata dia pernah ke indonesia. bahkan pernah kemanapun di dunia. cuma seorang penjaga toko.
ada lagi temen cuma satpam di finland. dia juga udah habis semua negara dikunjungi cuma dr gaji seorang satpam (kurleb 2500€ sebulan). tp kl yg ini dia single with no wife or children. hidup single jauh lbh affordable utk hal apapun. dan di negara yg dia kunjungi dia kerja sbg satpam/bouncer di night club2.
jd intinya hidup itu pilihan. pekerjaan itu pilihan. kl pekerjaan skrg ga bisa mensupport utk hiling2an sementara temen anda bisa hiling2an berarti salahnya dimana. kl akhirnya malah jd iri hati, antipati, bahkan julid, you're not making progress my friend
Asuransi kesehatan penting sih. Ane bayar asuransi buat 4 orng dirumah hampir 7 jt sendiri. Bisa buat cicilan hrv tuh dengan dp 30% tenor 5 thnSalvanost wrote: ↑Mon Jul 04, 2022 6:24 Anak buah A
Bokap kanker paru
Nyokap operasi patah tulang
Anak TBC
Total 200an juta
Anak buah B
Pasangan usus buntu
Anak operasi darurat masalah usus juga
Total habis 200an juta juga
Nah generasi sekarang kalau kena kasus diatas gimana? Gimana kalau ortunya atau pasangannya atau anak tiba2 sakit keras butuh operasi?
Anak buahnya A dan B udah asuransi kesehatan tapi sehat2 aja
Yg ga asuransi malah kena kasus
Sama om , supir ortu kyk gitu. Padahal gaji lebih gede dari kerja Kantoran entry level
Waduh kalo gamer duitnya jadi lari ke PC n peripheral2 dong om..timbermaniac123 wrote: ↑Mon Jul 04, 2022 12:41 Untung lingkungan deket ane kaga ada yg suka pamer pamer atau manja dikit dikit teriak healing. Wong mereka semua pada gamer. Termasuk saya, lagi jenuh larinya main game. Ada tuh temen kuliah saya (ga deket) pamernya minta ampun, beli starbucks ig story tapi backgroundnya setir mercy dia. Lagi mau apa, tapi backgroundnya vespa dia. Beli iphone dipajang. Lari pagi pasang story, tapi fokusnya ke iwatch dia. Buat perusahaan baru, pajang story. Masuk asuransi, juga story. Semua ig dia 90% pamer materi. Kalau orang tua saya ajarin jangan suka pamer harta di medsos.
Sebenernya didikan orang tua berpengaruh banget terhadap pembentukan kepribadian kita. Kaya saya, dulu awal kerja sama orang disupport orang tua, gaji cuma 2 juta tapi kerja gpp di perusahan besar (itu saya yang mau cari pengalaman dulu dibanding langsung kerja di perusahaan keluarga). Di perusahan besar itu juga dikasih pegang proyek sendiri dr awal sampe akhir. Dapet bos juga yg tipikal mentor, dimarahin kalau ada problem disuruh cari solusinya dulu baru ke dia untuk diskusi. Akhirnya ya sekarang terbentuk mental kuat. Ada problem ya harus dihadapin, kerjaan bidang mana pun dan dimana pun pasti ada problem.
Tapi tergantung kepribadian orangnya juga. Adek saya 2 orang malah terkesan "manja". Beda 5 dan 8 tahun. Yang 5 tahun, join proyek bareng, deskjob masing2 jelas, ada problem larinyanke saya trus. Saya marah2, selsai proyek dia ga mau joinan lagi ke depannya. Ada masalah tekanan rumah tangga, sampe ke psikiater.
Ade saya yang beda 8 tahun, kerja tiap 3 bulan diberhentiin. Entah karena kerjaannya yg ga serius, ga bisa follow up atau emang kepribadian dia yg ga cocok sama lingkungan kerja (padahal anaknya si baek). Disupport lanjut sekolah lagi, baru daftar uang pangkal belasan juta, masuk 1 kali langsung ga mau sekolah. Ditanyain orang tua mau buka usaha apa, jawabnya mau kerja sama orang aja. Tapi karir dia aja belum fixed mau nya ke arah mana. Lebih labil, tapi lebih ga fragile mental nya dibanding adek saya yg pertama.
Jaman saya mana ada isitilah healing. Yg ada refreshing. Saya baru tau ada istilah itu setaunan ini